ექიმებისა და ექთნების მინიმალური საათობრივი ანაზღაურების ელექტრონული პორტალი შეიქმნა - 1 აპრილიდან, სამედიცინო დაწესებულებებმა, ექიმებისა და ექთნების ნამუშევარი საათები და გაცემული ანაზღაურება ელექტრონულ სისტემაში უნდა ასახონ, მონაცემებს კი შრომის ინსპექციის სამსახური დაამუშავებს. ჯანდაცვის სამინისტროს წარმომადგენლებმა ახალი პორტალი სამედიცინო დაწესებულებებს გააცნეს.

შრომის ინსპექციის სამსახური აქტიურ რეჟიმში აგრძელებს კლინიკების წარმომადგენლებთან შეხვედრას, რათა უზრუნველყოფილი იყოს სისტემის გამართული ფუნქციონირება. ელექტრონული პორტალი ჯანდაცვის სამინისტროს რეფორმის - "ექიმებისა და ექთნებისთვის მინიმალური საათობრივი ანაზღაურების" ფარგლებში შეიქმნა.

2023 წლის 1 იანვრიდან, ექიმების მინიმალური ანაზღაურება საათში 7 ლარით (თვეში მინიმუმ 1260 ლარი), ექთნების კი საათში 4.4 ლარით (თვეში მინიმუმ 792 ლარი) განისაზღვრა.

რეფორმის შედეგად, საყოველთაო ჯანდაცვის პროგრამაში სტაციონარული კომპონენტით ჩართული ყველა კლინიკა ვალდებულია ექიმებისა და ექთნების სახელფასო ანაზღაურება, ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ წარმოდგენილი მინიმალური ზღვრის გათვალისწინებით დაადგინოს. ახალი რეგულაციით, ხელფასის ზრდა შეეხო 9 000-მდე ექიმსა და 8 000-ზე მეტ ექთანს.

"პროგრამა, რომლითაც მოხდება მინიმალური ანაზღაურების კონტროლი და როგორც საზოგადოებისთვის ცნობილია, 1 იანვრიდან იმ შტატისებული ტარიფები, რომელიც ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ განისაზღვრა ექიმებისთვის და ექთნებისთვის შრომის ინსპექციის მხრიდან იქნება გაკონტროლებული. ჩვენ უკვე შევამოწმეთ დაახლოებით 200-მდე სამედიცინო დაწესებულება. აპრილის თვიდან კიდევ უფრო ინტენსიურად გავაგრძელებთ ამ პროცესს," - აცხადებს ჯანდაცვის სამინისტროს შრომის ინსპექციის სამსახურის უფროსი ბექა ფერაძე.