ისლანდიაში მკვლევრებმა დაადგინეს, რომ 4-დღიანი სამუშაო კვირა ანაზღაურების შემცირების გარეშე  დასაქმებულების პროდუქტიულობას აუმჯობესებს. 

პროგრესული კვლევითი ცენტრის Autonomy–ს მიერ გაერთიანებულ სამეფოში ჩატარებულ კვლევაში აღნიშნულია, რომ 4 წლის განმავლობაში მკვლევრები 2500 დასაქმებულს აკვირდებოდნენ, რომლებსაც სამუშაო საათები შემცირებული ჰქონდათ 35-36 საათამდე.

მკვლევრებმა დაადგინეს, რომ თანამშრომლების კეთილდღეობისა და პროდუქტიულობის მაჩვენებელი საკმაოდ გაიზარდა, მათ შორის, შემცირდა სტრესული მდგომარეობა და გაუმჯობესდა მათი ჯანმრთელობა.

კვლევის მონაწილეები დასაქმებულები იყვნენ სხვადასხვა დაწესებულებაში, როგორიცაა საავადმყოფოები, ოფისები, სკოლები და სოციალური მომსახურების ოფისები.

ისლანდიაში, დასაქმებულთა უმრავლესობა, საშუალოდ, კვირაში 40 საათს მუშაობს და დღეში 13 საათზე დიდხანს მუშაობა იკრძალება. სასამართლოს დაწყების პერიოდში, დასაქმებულები კვირაში 40 საათს მუშაობდნენ, რომელიც შემდგომ 35-36 საათამდე შემცირდა.

კვლევის მონაწილეები ამბობენ, რომ შემცირებულმა საათებმა საშუალება მისცა გაცილებით მეტად მოეხდინათ კონცენტრაცია ვარჯიშსა და სოციალიზაციაზე, რაც შემდგომ მათი მუშაობის ხარისხზეც აისახა.